福利厚生

iPhone・iPad
貸与制度

社員にはiPhoneとiPadが貸与されます。業務用のみではなく、私用で使っていただいても構いません。

懇親会補助制度

半期に1回は部署ごとのグループ懇親会、課長等級以上は社長とサシ飲みを行います。
1人3,000円の補助金が出て、社長とのグループ懇親会や、プロジェクト懇親会などにも適応されます。

お世話係手当

新卒社員のお世話係には、新卒社員との懇親会費用として、
1ヶ月目 1万円
2ヶ月目 5,000円
3ヶ月目 5,000円
が支給されます。

永年勤続手当

10年、20年、30年、40年勤続の役員及び社員には、海外旅行をプレゼントします。
本人と一緒に行く配偶者分、それぞれ10万円ずつ合計20万円が支払われます。

出張手当

勤務における交通費、日当、宿泊費を別途支給します。
一般社員は日当1人2,000円が支給されます。

家族手当

配偶者が扶養の場合は、月1万円、お子様第一子（18歳未満）月6,000円、お子様第二子以上（18歳未満）月4,000円の支給となります。
※家族手当は社会保険に扶養として加入した際に発生することになります。

誕生月会

誕生月の社員は、社長が直接高級なお店でお祝いします。

住宅手当

新卒入社の一人暮らしが対象です。（同棲は対象外）
1年目：2万円
2年目：1.5万円
3年目：1万円

持ち家購入手当

10年以上勤続の幹部社員が持ち家購入をした場合、基準に従って補助をします。

通勤手当

全額支給いたします。

引越し手当

引越をした内定者には補助金として、入社後5万円を支給します。

産休制度

社員は誰でも申請を出せば取得が可能です。

育休制度

社員は誰でも申請を出せば男女問わず取得可能です。

一時保育手当

一時保育の費用を会社が全額負担します。

社員旅行

毎年2月頃全社員参加の社員旅行を開催しています。行先は海外のときもあれば、国内のときもあります。

・ディズニーランド＆シーにてミラコスタに宿泊
・長崎でハウステンボスを満喫
・北海道知床で流氷ウォーク　etc

サークル活動

全社員が参加可能です。
1人あたり2,000円を支援し、共通の趣味などでコミュニケーションが取れる場を作ります。

ゲーム、スポーツ鑑賞（観戦）、カラオケ、ダーツ、サウナ、カジノバー、ボウリング、フットサル　etc

親孝行手当

①新卒社員は夏季休暇中に帰省し、ご両親に感謝の言葉を伝えてくれば、交通費および食事代（上限1万円）を支給します。
②課長代理以上に昇進した際は、両親と食事会を開き、感謝の言葉を伝え、新しい名刺と一緒に写真を撮って報告すれば、食事会（親一人1万円まで）と交通費を支給します。

整体手当

月1回5,000円まで受診料を精算できます。
※入社5年目からが対象です。

健康診断

毎年２月頃に健康診断を全社員で受診します。
通常の健康診断に加えて、社員の提案で精密な人間ドックも受診が可能になりました。

出産祝い

子供の人数に合わせて出産手当が支給されます。
第一子：10万円
第二子：20万円
第三子：30万円
第四子：40万円