社員インタビュー
INTERVIEW
- 採用広報部
教員を目指した私が掴んだまさかの未来
中野 瞳
〜学生へのメッセージ〜
私自身、元々は小学校の教員を目指していました。でも今では、ガラス清掃の会社で採用担当として働きながら、教育事業の社長になるために奮闘中です！ 学生の皆さんにお伝えしたいのは、「自分のやりたいことはどんな業界でも実現できる可能性がある」ということです。 私が本当にやりたいことは、子どもに勉強を教えること以外にも、「教育を通して成長していくこと」であると、この会社に入って実感いたしました。 就活軸を、「やりたいこと」から「働きたいと思う環境」にしたことで、自分の夢を応援してくれる会社に出会うことができました。 これまでの経験や学び、自分の強みは、自分が想像している以上に活かせる場がたくさんあります。だからこそ、就職活動ではぜひ、いろんなフェーズの会社や、さまざまな価値観を持つ人たちに触れてみてください。自分の足で動き、可能性を探る中で、心から「一緒に働きたい」と思える場所と、自分のスキルを活かせるチャンスを掴んでほしいです。 「誰もが想像できるルート」から「思いもよらないルート」で、夢を実現できるかもしれません。夢の実現は、一つの道だけではありません！
Q.ケーワンテックへの入社のきっかけは？
教員志望から企業へ
大学では教員になるための教育学を学んでおりましたが、未来を考える中で、「私の人生の選択肢は先生だけじゃない」と気づき、一般企業への就職活動も視野に入れるようになりました。もともと私は負けず嫌いな性格で、何事も一番にならないと気が済まないタイプ。参加した説明会で、現社長の光之さんが「業界でNo.1を目指す」というビジョンを語っているのを聞いて、「私も一緒に目指したい！」と強く思ったことを鮮明に覚えています。「自分にできそうなこと、向いてそうなこと」で選ぶのではなく、「一緒に働きたい」と思った環境を選びました。とにかく採用担当や社員の方があたたかく迎えてくださるので、選考時も緊張することなく会社に行くことができ、最終選考時の「ほかのどの企業でもなく、ここで働きたい！」と感じた直感を信じ、入社を決断しました。
Q.ケーワンテックの魅力は？
女性が安心して働ける環境
「人が良い」「社風が好き」など、ケーワンテックの魅力はたくさんありますが、あえて女性の視点に立って魅力だと思うのは、女性がライフイベントを気にせず働ける環境があることです。私自身、将来母になっても働き続け、輝くママでありたいという夢があります。そのため、就活のときには、産休・育休やその復帰率についてはとても気になっていました。
実際に産休や育休を経て、社員として役職も変わらずに復帰し活躍している女性社員のお話を聞き、女性が安心して働き続けられる会社だと実感し、ここでなら「仕事も家庭も」という夢を叶えられると感じました。
Q.今後のビジョンは？
教育事業の社長になる
私の目標は、36歳で社長になることです。ビルメンテナンス業ではありますが、そのなかで自分の強みを活かした教育担当を任せていただいております。適性検査を活用した社員教育や、学生・内定者に向けた教育など、まさかビルメンテナンスの会社で【教育】に携わることができるなんて、初めは思ってもみなかったです。
この挑戦の機会を武器に、教育事業として確立させて、いずれは社長になることが私の大きな夢です。その根本には、社員全員が「ケーワンテックで長く働き続けたい」と思う環境にしたい、という願いがあります。大好きな会社だからこそ、長く続いてほしい、働き続けたいと思う会社に育てたい。その思いを、私の強みである「教える力」を通して、形として結果に残していきたいです。