社員インタビュー
INTERVIEW
- 業務部
- クリーンスタッフ
「人」で選んだ、私が輝ける場所
金濱 百花
先輩たちとはどのように交流をしていますか？
先輩方はたくさん仕事を任せてくれて、できたら思いきり褒めてくれます。
以前、上司とお世話係の先輩と一緒に飲ませていただいた時に
「金濱さんには本当に期待しているから頑張ってほしい」
と、あえて真剣に伝える場を作って背中を押してくださいました。後日、「覚えも早いし期待して色々頼んじゃうから、むしろ1回くらい失敗してほしい」なんて言われていたみたいです。
そうやって期待してもらえると、やっぱり「よし、もっと頑張ろう！」と自然にエンジンがかかりますね。ロープ講習に向けて、まずは課された条件を早くクリアしたいと燃えています。
〜学生へのメッセージ〜
周りが決まり始めると焦ることもあるかもしれませんが、絶対に妥協せず、自分が「ここに入りたい！」と心から思える場所を見つけてほしいです。私の友人で、会社をよく見ずに決めて4日で辞めてしまった人がいるのですが、やっぱり事前のギャップをなくすことは本当に大切だなと実感しています。
説明会にたくさん足を運び、自分の軸をブラッシュアップしていくプロセスには、いくら時間をかけても損はありません。焦らずじっくり向き合って、自分が「長く続けたい」と思える大好きな会社を見つけてください！
Q.ケーワンテックに入社を決めた「きっかけ」は何でしたか？
「ここしかない」という直感と、働くイメージ
45分のオンライン説明会に1人で参加したのがきっかけでした。その時に採用担当の2人お会いして、お2人の考え方を足して2で割ったのが自分だ、と感じるほど強く共感したんです。「私、この会社なら最初から働くイメージがすごく湧く！」と、説明会の段階で「ここしかない」という強い直感がありました。
Q.就活は何を軸に見ていましたか？
ラグビーの経験から気づいた「人重視」の選択
最初は業界や職種にこだわりがなく、なんとなく不動産業界などを見ていました。でも、いろんな会社の説明会に参加する中で、自分がなぜ今まで大好きなラグビーを続けてこられたのかを深く考えたんです。
そこで気づいたのは、私は「一緒にやる人」が好きだからこそ、きついスポーツも続けられたんだということ。それからは完全に「人重視」の就活に切り替えました。どんなにやりたい仕事でも、一緒に働く人との関係がうまくいかなければ続けられないと思ったからです。
Q.業務部での仕事に不安はなかった？
不安を吹き飛ばした「ゴンドラ作業」のワクワク感
女性が少ない業務部への配属が決まった時は、正直「大丈夫かな」と少し不安もありました。でも、実際に働き始めてみたらその不安は一瞬で消え去りましたね。
若いメンバーが多く、私の「素のキャラクター」をそのまま受け入れてくれる温かい雰囲気があります。
仕事では、「ゴンドラ」に乗って高所作業を始めました。普通の作業とは違う特別感があって、恐怖心よりも「次はこう工夫してみよう！」というワクワク感のほうが勝っています。